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工傷后續問題

時間:2012-8-13 21:23:00      會員:fr   提問時間:2012-8-13 21:23:00
咨詢內容:工傷10級(公司參加工傷保險),現已上班,公司方面以工作能力為由要將明年合同降薪30%,但實際本人工作業績穩定(我司無業績考核制度)且無重大過失或差錯。本人已在這家公司工作5年。本人對公司的做法表示拒絕,請問公司這樣合法嗎?我該如何維權?

管理員0的回答:根據你所述情況,公司的做法肯定是不合理的,但是它這樣做也沒有違法,因此建議跟單位協商解決。
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