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工齡與工傷賠償標準?

時間:2012-8-28 21:26:00      會員:楊秀會   提問時間:2012-8-28 21:26:00
咨詢內容:本單位轉讓本人已干三年半期間受過工傷,工傷鑒定為十級但合同未到期辭退?應如何賠償?本單位只賠償本人兩個月的基本工資是否合理?
管理員0的回答:用人單位未為職工參加工傷保險的,按法律規定,解除勞動關系的支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。單位的做法是不合理的。
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