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工傷賠償

時間:2012-9-17 23:10:00      會員:彭新生   提問時間:2012-9-17 23:10:00
咨詢內容:如果不解除勞動關系,現在這樣停工留薪合理嗎?如果解除勞動關系,是不是還可以拿到一次性補償金?受傷后已經發的工資要不要計算到補償金里面的? 
管理員0的回答:1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位支付。但是停工留薪期最長不超過12個月,具體的時間長短以勞動能力鑒定委員會作出的最終鑒定為準。2、如果解除勞動關系,還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。3、受傷后所發的工資如果屬于停工留薪期,則不會計算到補償里。
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