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傷愈后上班的工整與停工留薪有沒有沖突?

時間:2012-11-15 19:01:00      會員:曹穎斌   提問時間:2012-11-15 19:01:00
咨詢內(nèi)容:你好!請問:我在公司上班時受傷,傷愈后要求公司申請工傷認(rèn)定,公司沒答應(yīng),現(xiàn)在我自己提出了申請,已經(jīng)在做傷殘鑒定了,鑒定評幾還沒出來。現(xiàn)在傷愈上班一個多月了。請問:傷愈后上班后的工資與停工留薪有沒有沖突?公司會不會從一次性賠償金里扣除?如果扣除合不合法?
管理員0的回答:1、停工留薪期內(nèi),享受原工資福利待遇,上班后的工資按你上班的情況而定;2、請詳細(xì)表述“什么從一次性賠償里扣除”。3、工傷賠償具體項目:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、護理費、一次性傷殘補助金、解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。
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