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傷愈后上班的工整與停工留薪有沒(méi)有沖突？

時(shí)間：2012-11-16 20:04:00      會(huì)員:曹穎斌   提問(wèn)時(shí)間：2012-11-16 20:04:00
咨詢(xún)內(nèi)容：傷愈后上班后的工資，公司會(huì)不會(huì)以停工留薪期為由從一次性傷殘補(bǔ)助金里口才？
管理員0的回答：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。如傷愈后上班，工資扣除的做法是錯(cuò)誤的。工傷賠償具體項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院期間伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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