2、公司一個月投保兩次,分別為月中和月末,A員工月初例如8月2號來,公司8月15才投保A員工工傷險,但A員工在8月5號發生工傷,那是公司負責全部責任?還是工傷保險基金賠償?
3、如果員工初來超過一個月才投保成功,若在這一個月內發生意外,是否可申請工傷理賠?往前追索期限為多久?" />

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工傷賠償

時間:2012-11-21 11:49:00      會員:葉問   提問時間:2012-11-21 11:49:00
咨詢內容:1、若未加社保的醫療保險但在醫院驗出疾病才加醫療保險,那以后的醫療費用是否有理賠?
2、公司一個月投保兩次,分別為月中和月末,A員工月初例如8月2號來,公司8月15才投保A員工工傷險,但A員工在8月5號發生工傷,那是公司負責全部責任?還是工傷保險基金賠償?
3、如果員工初來超過一個月才投保成功,若在這一個月內發生意外,是否可申請工傷理賠?往前追索期限為多久?
管理員0的回答:1、可以理賠;2、你的情況我認為應由用人單位承擔責任;3、可以申請工傷認定,工傷認定的期限為發生事故之日起1年內申請。
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