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工傷賠償

時間:2012-11-22 16:02:00      會員:宋飛   提問時間:2012-11-22 16:02:00
咨詢內容:您好:我出工傷,出院后老板說按當地最低工資補我錢  包括住院期間和在廠里休息的這一段時間,我原工資是4500一月,我自己也是一個法盲,請問,老板這樣做合法嗎?  我又當怎樣去維護自己的合法權益?
管理員0的回答:根據《工傷保險條例》規定,職工因工作遭到事故傷害,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。即,在你治療和修養這一段時期,還應該按照您本來的待遇支付在此期間的工資。您可以在工傷認定作出以后,在與單位協商不成的情形下,向仲裁機構一并提起仲裁,請求用人單位支付待遇差額。
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