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98年受工傷，己傷殘退休，有一次性賠償嗎

時間：2013-2-3 11:04:00 會員:張偉提問時間：2013-2-3 11:04:00: 咨詢內容：我是1998年9月18日受的工傷，右小腿粉碎性骨折，差點鋸掉了，只是保住了腿而矣，現在是腿變形了，走路困難，單位按正常程序鑒定為6級，考慮到我的情況不能繼續上班，特殊照顧，給我申報2003年傷殘退休了（單位當時也申請破產時辦理的），可至今天除了受傷后的醫療費全報外，休養期間發了基本工資作為生活費外，到了退休就享受了退休工資外，其它什么都沒有，聽說96年后的工傷有一資性賠償，不知道是真是假，賠償標準又是什么，應該找哪個單位（是原單位還是社會保障局）去辦理，請給我一個答復好嗎，謝謝！另外，我傷殘鑒定6級后，為我辦理了特殊退休，但原單位就是不給我傷殘鑒定的結果或報告資料，找過原單位要，但就給我看，就給我出了一個證明，傷殘6級，這合法嗎，我本人應該得到那個傷殘鑒定結果嗎，沒有那個結果我今后有什么事需要提供這個報告，我沒有怎么辦呢？那個證明書能證明嗎？我找過單位多次了可都不給，就說這是個人檔案己歸檔了或其它理由拒絕給我，我煩著呢？還有，當時說我傷殘退休時的工資是按70%發的（到底怎么算的我也不清楚），現在每年都在增長，從最初的400多元長到現在1400多元，請問我永遠都只有70%待遇嗎，說實話1400多元只能說我一個人的生活費基本夠了，家里人和老人和孩子怎么辦？
管理員0的回答：1、96年的《企業職工工傷保險試行辦法》確實有可以領取一次性傷殘補助金的規定。具體條文為第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，并可以享受以下待遇：（一）按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。（二）因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。（三）舊傷復發經確認需要治療和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。（四）傷殘程度被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。（五）傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業的，可以發給一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市勞動行政部門根據實際情況確定。2、《企業職工工傷保險試行辦法》第三十三條本辦法規定的工傷醫療費、護理費、傷殘撫恤金、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付，其他費用暫按原渠道支付。3、你的情況供養親屬即你的老人和孩子不享受供養親屬撫恤金。

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