第二次受傷在2005年8月25日。廠因急于讓地給焦化公司,我們的工作間,由幾個外運工人草率的,在焦化公司緊靠大路旁邊,一多米的地方,用幾塊鐵皮搭了個簡易工棚,算是把操作臺給擋住,又因急于任務緊迫,不可講任何安全條件就開始工作了。
在當時工作環境極惡劣,因離車道太近,擔心來往汽車太多失控發生意外,人頭頂太陽曬,還要吸取不該吸取的大量汽車尾氣,和它揚起的灰塵,這時我本能的采取自我防護措施,灑水降塵。一次因灑水時,與一輛疾速開過的小車,年輕司機發生糾紛,對方找來4個力大的壯漢,將我強行圍住實施暴打,即刻被打倒在地休克,打醒后,見腳拳還在全身亂踹捶打。直到完全清醒后,發現滿頭青紫血塊,鼻部流血不止,手腳腰都受到嚴重擊打,從地上艱難爬起,覺得自己渾身腫脹,走路不聽使喚。當時見圍觀者很多,也記住了啟事者的特征,他沒法跑掉,叫來同事和焦化公司門外面的車,送到醫院治療。結果是腦•鼻部•全身劇烈傷痛難忍,醫生一再要求住院治療,因擔心連累家人,我堅持在家休養了3個月。那時最為氣憤的是廠保衛科•安全科,以及廠所有領導都保持沉默。
我當時想如此工人,工人就是如此下場。那時是迷盲的國企改革,下崗輪崗期間,是廠大氣候的政策方針,身體有什么狀況,有傷痛就要自己去強制承受。要退休兩年時間里,向廠各級領導反映過多次,只是敷衍對付,原廠黨委書記田學光要求,寫過多份受傷報告,以及送到二任黨委書記多次,仍然得不到解決。
這次受傷,精神上留下創傷及陰影,身體受到摧殘是旁人無法想象的,幾年來,由于幾次的受傷,沒有享受到工傷待遇,傷痛身體的衰弱導致,經常性復發,連累了家人,也拖垮家庭經濟生活。
受傷6年被傷情的困擾,因廠又對工人過分的政策主動,和我觀察到,國家政策對廣大的工人有出入。引起我充分的關注。于是對照我受傷情況,學習了安全生產法和勞動法,逐步對我2次受傷性質 有了法理上清晰的認識,
這次傷情,啟事的原因非常清楚,就是廠草率安排在,不可工作地點搭蓋了簡易工棚有照片為證,是違反安全生產法和勞動法出的事,為此我要求廠,承擔的受傷責任,應該付出代價。其二,執法的無能對所定法侓法規的藐視,以及該承擔責任的領導,敢于負其責任。讓我受傷的案例無奈的拖了8年,
總結和廠領導談話得到的信息,是廠經濟利益受到損失其次,關鍵是領導們損失太大。要落實我的受傷政策,就卡住在此。
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廠黨委隱瞞的傷情報告

時間:2013-2-19 12:21:00      會員:王幼臍   提問時間:2013-2-19 12:21:00
咨詢內容:第一次受傷在1994年12月10日,上大班晚間6.40分騎自行車到了車間開水房,和崗位之間不遠的地方,原來路面很好,那天被建三煉鋼的重型卡車壓了個水坑,這時我的車輪正好歪到里面,即刻車倒左頭扎到水泥地面,頓時起個大血塊。當時腦部受傷拍過片子,住過醫院,經醫生診斷為腦梗塞。此情況寫報告已交到廠安全科管理員:由趙曲保管。
第二次受傷在2005年8月25日。廠因急于讓地給焦化公司,我們的工作間,由幾個外運工人草率的,在焦化公司緊靠大路旁邊,一多米的地方,用幾塊鐵皮搭了個簡易工棚,算是把操作臺給擋住,又因急于任務緊迫,不可講任何安全條件就開始工作了。
在當時工作環境極惡劣,因離車道太近,擔心來往汽車太多失控發生意外,人頭頂太陽曬,還要吸取不該吸取的大量汽車尾氣,和它揚起的灰塵,這時我本能的采取自我防護措施,灑水降塵。一次因灑水時,與一輛疾速開過的小車,年輕司機發生糾紛,對方找來4個力大的壯漢,將我強行圍住實施暴打,即刻被打倒在地休克,打醒后,見腳拳還在全身亂踹捶打。直到完全清醒后,發現滿頭青紫血塊,鼻部流血不止,手腳腰都受到嚴重擊打,從地上艱難爬起,覺得自己渾身腫脹,走路不聽使喚。當時見圍觀者很多,也記住了啟事者的特征,他沒法跑掉,叫來同事和焦化公司門外面的車,送到醫院治療。結果是腦•鼻部•全身劇烈傷痛難忍,醫生一再要求住院治療,因擔心連累家人,我堅持在家休養了3個月。那時最為氣憤的是廠保衛科•安全科,以及廠所有領導都保持沉默。
我當時想如此工人,工人就是如此下場。那時是迷盲的國企改革,下崗輪崗期間,是廠大氣候的政策方針,身體有什么狀況,有傷痛就要自己去強制承受。要退休兩年時間里,向廠各級領導反映過多次,只是敷衍對付,原廠黨委書記田學光要求,寫過多份受傷報告,以及送到二任黨委書記多次,仍然得不到解決。
這次受傷,精神上留下創傷及陰影,身體受到摧殘是旁人無法想象的,幾年來,由于幾次的受傷,沒有享受到工傷待遇,傷痛身體的衰弱導致,經常性復發,連累了家人,也拖垮家庭經濟生活。
受傷6年被傷情的困擾,因廠又對工人過分的政策主動,和我觀察到,國家政策對廣大的工人有出入。引起我充分的關注。于是對照我受傷情況,學習了安全生產法和勞動法,逐步對我2次受傷性質 有了法理上清晰的認識,
這次傷情,啟事的原因非常清楚,就是廠草率安排在,不可工作地點搭蓋了簡易工棚有照片為證,是違反安全生產法和勞動法出的事,為此我要求廠,承擔的受傷責任,應該付出代價。其二,執法的無能對所定法侓法規的藐視,以及該承擔責任的領導,敢于負其責任。讓我受傷的案例無奈的拖了8年,
總結和廠領導談話得到的信息,是廠經濟利益受到損失其次,關鍵是領導們損失太大。要落實我的受傷政策,就卡住在此。
管理員0的回答:你的情況屬于老工傷,建議按當地的“老工傷”管理辦法處理。
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