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7、9級兩次工傷傷殘解除勞動(dòng)合同補(bǔ)助金

時(shí)間：2013-3-3 11:02:00      會(huì)員:段圓湍   提問時(shí)間：2013-3-3 11:02:00
咨詢內(nèi)容：7、9級兩次工傷致殘解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付補(bǔ)助金，可否分別計(jì)算。80年代因在工作崗位造成手損傷，經(jīng)鑒定評殘為甲等三級(現(xiàn)7級)  ，在2006年又因出公差發(fā)生交通事故造成下肢傷損鑒定評殘為9級。現(xiàn)企業(yè)改制可與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級為一次性醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月地區(qū)職均工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21個(gè)月，七級合計(jì)為30個(gè)月。九級為一次性醫(yī)療補(bǔ)助金7個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月，九級合計(jì)22個(gè)月地區(qū)職均工資。請問；在解除勞動(dòng)合同時(shí)可否將兩次的補(bǔ)助金(醫(yī)療、就業(yè))分別計(jì)算。                                       
管理員0的回答：你的情況不能分別計(jì)算，只能領(lǐng)取一次一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按最高等級領(lǐng)取。
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