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工傷骨折期間公司只發(fā)底薪的百分八十的工資

時間：2013-3-14 11:15:00 會員:易芳提問時間：2013-3-14 11:15:00: 咨詢內容：你好,我工傷骨折期間公司只發(fā)底薪的百分八十的工資,說是按病假的待遇發(fā)的,現(xiàn)在還在康復階段,并且公司在我住院一個月期間也沒有給我營養(yǎng)費和護理費用,工傷鑒定是不是要等二次手術后才能鑒定呢?鑒定完是不是可以要公司給于賠償呢?
管理員0的回答：1、工傷賠償?shù)木唧w流程是申請工傷認定（自事故發(fā)生之日起用人單位在一個月之內，工傷職工或者其近親屬在一年之內向當?shù)氐娜松缇稚暾垼徽J定為工傷且傷情穩(wěn)定后，向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級計算最終的賠償數(shù)額。2、《工傷保險條例》規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。所以用人單位在您治療骨折期間只發(fā)80%的工資，是不合理的。如果醫(yī)院建議在此期間需要陪護，則陪護的費用也應當由用人單位支付。3、傷殘鑒定是需要在被認定為工傷，且病情穩(wěn)定以后（您如果有內固定的話，是需要在二次手術后進行申請的）才可以申請鑒定。

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