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未簽合同受傷

時間:2013-3-14 16:33:00      會員:魏萊   提問時間:2013-3-14 16:33:00
咨詢內容:我爸和用人單位沒簽合同干活期間受傷算工傷嗎,怎么賠償求詳解,謝謝
管理員0的回答:即便沒有簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起便與勞動者形成了事實上的勞動關系,所以您父親的情形是可以認定為工傷的。但是申請工傷的前提是必須證明與用人單位存在勞動關系,建議現在收集并固定于此相關的證據材料(出入證、工服、考勤表、工資發(fā)放記錄表等),然后去當地的人社局申請工傷認定。工傷認定且傷情穩(wěn)定后,申請勞動能力鑒定,根據勞動能力鑒定的結果,計算賠償數額。
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