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年會被打算工傷不?

時間:2013-3-19 14:54:00      會員:劉   提問時間:2013-3-19 14:54:00
咨詢內容:公司開年會,我負責行政工作,與司機屬于上下級關系,按照公司2013年春節放假通知相關規定要求司機在送完董事長讓其司機將車輛停放公司,與司機發生糾紛,被董事長司機打成耳膜穿孔。已經報警,法醫鑒定輕傷害。派出所認定打我的司機負全部責任。我可否申請工傷。
管理員0的回答:您的情況認定為工傷是比較困難的。《工傷保險條例》規定,在工作的時間工作的場所內因為工作的原因受到事故傷害的,才可以認定為工傷。您與司機發生糾紛,是因公還是因私是很難界定的。但是建議不要放棄申請工傷認定,可以去試一下。
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