我們要求單位賠償工傷待遇和未簽勞動合同的雙倍工資，單位卻說我叔25天受傷不滿一個月，一個月內沒簽勞動合同是合法的，單位不賠雙倍工資
可我們認為我叔在醫院住院二個多月以及工傷認定傷殘鑒定幾個月也是單位的職工呀，那么久一直沒簽勞動合同呀。
請問：我叔這種情況，一個月內未簽勞動合同發生工傷，該不該賠未簽勞動合同雙倍工資？" />
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