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單位少交社保,造成工傷賠償縮水

時間:2013-4-11 10:41:00      會員:竹先生   提問時間:2013-4-11 10:41:00
咨詢內容:以為單位嘉興最低基數交的社保,大概為我工傷前實際工資的三分之一不到,造成我10級工傷后一次性補償金縮水三分之二多,請問這部分差額我可以要求企業補足嗎?我去勞動仲裁科問過他們說他們不受理這個事,因為沒法律依據,不好判!這個問題是不是只能和單位協商,單位不同意的話也就沒辦法了呢?問了好多律師,基本都說可以要求,也有的說這個問題他們討論了很久也沒結論,基本就是不了了之,到法院起訴也沒用,所以現在搞的我都不知道怎么好了!
管理員0的回答:你的情況我認為應由用人單位承擔一次性工傷補助金等的差額,建議先去申請仲裁,不受理要求出具不予受理通知書,然后直接去法院提起訴訟。如有其它疑問,可再次留言,或直接撥打網站首頁的張律師電話13118363601進行詳細詢問。
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