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工傷責任認定及賠償

時間:2013-5-28 12:44:00      會員:李宇航   提問時間:2013-5-28 12:44:00
咨詢內容:您好,我媽媽在我們當地一家私營企業打工,由于在工作時產生意外傷害住院,對方現在不想承擔責任,當時去打工時沒有簽任何書面協議,我想問是否可以認定對方的主要責任以及具體的賠償措施,謝謝!
管理員0的回答:你的情況如未簽訂書面勞動合同,建議先與用人單位協商處理,協商的同時收集與用人單位存在勞動關系的證據材料,協商不成,材料充分后,可自事故發生之日起1年內,向當地的社會保險行政部門申請工傷認定,認定工傷傷情穩定后,可向社區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,根據鑒定的傷殘等級,確定傷殘待遇及其他工傷保險待遇。
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