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超齡員工工傷賠付問題

時間:2013-6-24 16:54:00      會員:TT   提問時間:2013-6-24 16:54:00
咨詢內容:超齡員工發生工傷企業如何賠付?不賠付是不是合法?
管理員0的回答:如果工傷職工已經開始享受養老待遇,則其傷害不能按照勞動關系處理,只能按照勞務關系處理。如果沒有享受養老待遇,則仍是可以按照勞務關系處理的。
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