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單位變更的工傷賠償

時間：2013-7-12 22:29:00 會員:楊斌提問時間：2013-7-12 22:29:00: 咨詢內容：我是1992年4月份進入江蘇長博集團有限公司（原為江蘇省交通廳直屬運輸企業江蘇省長江駁運公司，2001年7月改制成立江蘇長博投資有限公司，后進軍其他行業，成立集團公司）。1992年4月至2000年12月在黃田港汽渡分公司工作。2001年1月份開始在船舶修理廠工作；后船舶修理廠擴建為博泰船務有限公司（搬遷至江陰經濟開發區靖江園區八圩港西首），經營船舶修理、建造等業務。在2007年修船與造船分離，我留于造船廠，此時更名為長博船廠有限公司。此前一直是長博集團公司的一個子公司。09年至10年由于公司領導層決策錯誤、管理不力，經營層經營不善等多方面因素，造成船廠嚴重虧損，在2010年7月份與江蘇揚子江船業集團合作，成立江蘇省揚子長博造船有限公司。在2013年6月1日為江蘇揚子江船業集團全資子公司。法人代表已更換。
在2012年下半年受金融危機等多方面的影響，船廠開始陸續放假一部分員工。我是9月1日開始放假在家的，拿1222.80元生活費。在2013年4月份揚子長博造船有限公司口頭通知我們解除合同，我們就問公司負責人要解除合同的書面通知，負責人說沒有，口頭通知一樣的。另外3月份的工資在5月份才發放的。當時我們問負責人（董事長）要解除合同的書面通知時就問過他為什么3月份的工資怎么不發？（4、5、6月份的工資至6月28日才發放）他回答我們只要我們簽字（解除勞動合同）就發。另外給我們安排新的崗位，一是去汽渡做服務員，二是回原來的修理廠。由于工資待遇差距太大沒人愿意去這兩個崗位工作。
我是在2008年1月份在車間上班的時候發生的工傷事故。在同年11月份鑒定為玖級傷殘。當時我的合同與江蘇長博集團有限公司簽訂的。簽的是3年期的，2008年12月底到期，后來2009年1月份與江蘇長博集團有限公司開始簽的是無固定期限合同；但在2010年1月份公司領導說揚子長博造船有限公司要上市，動員我們與子公司（江蘇長博船廠有限公司）簽訂。在1月底船廠的員工全部與江蘇長博船廠有限公司改簽了合同。但現在的勞動關系是江蘇揚子長博造船有限公司。
請問律師我這樣的情況怎樣解除勞動關系？工傷怎樣賠償？

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