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十級(jí)工傷員工裁員

時(shí)間：2013-7-28 20:04:00      會(huì)員:欽培龍   提問(wèn)時(shí)間：2013-7-28 20:04:00
咨詢內(nèi)容：我是和公司簽訂的無(wú)固定期合同，在2008年的時(shí)候發(fā)生工傷（脾臟破裂保守治療和一根肋骨骨折）公司給我做了工傷認(rèn)定，認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，公司將認(rèn)定書(shū)存檔，沒(méi)有交給本人，現(xiàn)在2013年7月公司讓我簽訂了解除合同協(xié)議書(shū)，合同到9月底解除，公司賠了我11個(gè)月的補(bǔ)償金我是2003年7月進(jìn)的廠，在我簽訂解除合同協(xié)議書(shū)的時(shí)候公司還是沒(méi)有將認(rèn)定書(shū)給我，我在網(wǎng)上查詢后知道工傷還有工傷等級(jí)可以鑒定，于是找到公司拿了認(rèn)定書(shū)，現(xiàn)在正在做工傷等級(jí)鑒定中，公司的這種做法我可不可以告公司非法解除勞動(dòng)合同要求其賠償2倍的補(bǔ)償金
管理員0的回答：如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系不符合法律規(guī)定的單位可以解除的條件，是可以要求用人阿單位支付賠償金的。
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