我單位職工在入職時冒用他人身份證并簽訂了勞動合同。單位為冒用人購買了工傷保險。請問職工本人發生工傷（亡），用人單位需要承擔責任嗎？有沒有什么法律規定？現實中又是怎么處理的？
時間：2013-8-4 15:16:00
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本人認為用人單位是應當承擔責任的。但是現實中，不予認定工傷的情況很多。
請問因職工提供虛假信息導致工傷不能認定或不能享受工傷待遇的，單位雖然和本人存在事實勞動關系，因職工錯誤在先，單位需承擔多大的責任？有沒有相關條文規定？" />
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