2013年1月起，員工提出延長工傷停工留薪期，那么最多延長至2013年12月底，現由于員工一直在復診，表示暫不做鑒定。如果在2013年12月前，員工配合的做了傷殘鑒定，但是仍不能正常上班，需要病假，是否涉及到醫療期，工傷待遇是否在傷殘能力鑒定出來后就結束了，再請假不上班是否按照病假待遇？
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