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死者與用人單位形成勞務關系的范圍和證明

時間:2013-9-14 22:32:00      會員:蘇游   提問時間:2013-9-14 22:32:00
咨詢內容:當事人在上班途中身亡,用人單位該承擔什么責任,死者且沒有與用人單位簽訂勞動合同法,該怎么追究用人單位的責任,用該拿什么證據證明與用人單位建有勞動關系。
管理員0的回答:職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害,是可以認定為工傷的。被認定為工傷后,用人單位才會產生工傷賠償的責任。與用人單位存在勞動關系的證明材料:書面勞動合同、社保繳費記錄、出入證、廠牌、工裝、考勤表、工資發放記錄等。
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