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工傷認定、賠償、工資等問題

時間：2013-9-24 19:54:00 會員:石坤丙提問時間：2013-9-24 19:54:00: 咨詢內容：尊敬的律師：
　　您好，本人姓石49歲，在深圳市光明新區一家工廠任職倉庫管理員，于2013年8月27日在一次裝貨出庫工作中，由于原來的兩名叉車司機請假，人手又不足的情況下，我（另一位廠長幫忙）只能用殘舊的手工叉車代替機械叉車，來搬運了每板2噸，共48噸的貨物，由于突然承受極為超負荷的腰力工作，搬完貨之后我本人的腰極為痛苦難受，但吃完晚飯不久，由于又來原料，我只好再加班（無薪），因腰痛難受，躺在地上，當晚痛了一夜。
　　8月29日到深圳北京大學醫院求診，醫生診斷為腰扭傷，休息治療約一個星期后帶傷上班，在9月10日工廠又大量出貨，人手不夠，辦公樓的女會計職員也動手搬貨，我只能無奈搬運起貨來，還扛了好幾個有一百多斤的沉木卡板，因此腰又傷了，再次到北京大學醫院復診：
CT診斷報告—-診斷意見：腰椎退行性改變。L2/3椎間盤膨出，L3/4、L4/5、L5/S1椎間盤突出，L3/4、L5/S1相應節段椎管狹窄。L4/5、L5/S1椎間盤變性。L4、5椎體內許莫氏結節。L5/S1節段椎管內后縱韌帶鈣化可能。S1椎體內骨島可能。雙側骶骼關節炎。
　　（此報告僅供本院醫生參考，不作為最后診斷）
　　廠方沒給我辦理工傷保險，并認為腰椎間盤突出是長期累積的，與工傷無關。其實我去年也曾做過腰部X光并沒發現什么異常，4月份辦理健康證明時也做過全身檢查，一切也是正常的。這兩次在北大醫院就診共用約1300元（北大醫院發票），我私人在外面治病購藥幾百元不算，但經過多次要求下廠方只答應給我456元藥費，工傷期至9月23日（我辭職期到9月23日剛好一個月）工傷期間治病沒上班的工資以深圳最低工資結算，說這是按深圳勞動法辦理，其他一切一概不管，包括以后所有的治療費用，責任等要簽名保證與工廠無關，還恐嚇我不答應以后不能再進廠門！我拒絕了這個解決方案。
　　請問律師，我這樣的情況能申請工傷嗎？申請工傷成功的機會大嗎？總之我現在應該怎么做？萬望律師不吝賜教！并致以萬分感謝！！！
管理員0的回答：根據的你的表述，我相信是因為繁重的體力勞動所導致，但你的情況在實踐中一般認定不了工傷。正如公司的意見一樣，你這種情況，長期的積勞成疾也可能造成現在這種狀況，一般的急性腰扭傷或者因外傷導致的，可以被認定為工傷。建議跟單位協商解決，如果單位沒有參加社會保險和簽訂書面勞動合同，可以要求單位補繳社保和雙倍工資，并且可以要求經濟補償金。

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