我在北京一家酒店工作,我因工傷連續住院治療至今。
2013年8月15日之前月發工資2400元,從9月14日給我1120元工資。
我給單位打電話咨詢發我1120元工資的理由是什么?望單位給我寫一個書面說明,單位回短信說“你從2013年8月起,享受病假工資,病假工資不低于北京市最低工資標準的百分之八十,特此說明”。
幾點說明
1,我從受傷至今一直在住院治療,
2,我簽的勞動合同到2013年6月30日到期。單位因我還在住院
治療,勞動合同給我順延至勞動能力鑒定結果確定之日止。
3,2013年8月11日勞動能力鑒定結果確定為七級傷殘,停工留薪到此結束?。
單位這樣發我工資不知是否符合北京市工傷職工待遇的有關規定。
望解答謝謝
聯系方式  13601213457   [email protected]
                       2013年9月25日
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北京工傷職工工資發放都有哪些規定/

時間:2013-9-25 13:28:00      會員:華夏天地間   提問時間:2013-9-25 13:28:00
咨詢內容:您好
我在北京一家酒店工作,我因工傷連續住院治療至今。
2013年8月15日之前月發工資2400元,從9月14日給我1120元工資。
我給單位打電話咨詢發我1120元工資的理由是什么?望單位給我寫一個書面說明,單位回短信說“你從2013年8月起,享受病假工資,病假工資不低于北京市最低工資標準的百分之八十,特此說明”。
幾點說明
1,我從受傷至今一直在住院治療,
2,我簽的勞動合同到2013年6月30日到期。單位因我還在住院
治療,勞動合同給我順延至勞動能力鑒定結果確定之日止。
3,2013年8月11日勞動能力鑒定結果確定為七級傷殘,停工留薪到此結束?。
單位這樣發我工資不知是否符合北京市工傷職工待遇的有關規定。
望解答謝謝
聯系方式  13601213457   [email protected]
                       2013年9月25日
管理員0的回答:停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。由此可知,您停工留薪期的工資應為2400元每月。
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