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女兒三個月，老公在打工的廠內被撞成重傷

時間：2013-10-7 10:15:00 會員:韓迎霞提問時間：2013-10-7 10:15:00: 咨詢內容：你好，我想為老公咨詢一下。老公在9月30日在蕭山一家汽配廠車間內被同事開的叉車撞成重傷，（同事無叉車證）腦部出血頭疼的睡不著覺，膝蓋處骨裂，腳踝處骨折。醫生診斷三年內不能從事重點的體力勞動，老公是家里的頂梁柱，我們女兒剛滿三個月，都是靠老公工資喂奶粉養家糊口的，婆婆因病也無法去照顧，廠里讓撞他的同事在醫院陪護老公，老公讓弟弟也從家里趕過去替換陪護。想咨詢這些情況下，廠里老板與撞我老公的人該承擔怎樣的法律責任？
管理員0的回答：您的老公的情況是可以認定為工傷的，建議先收集與用人單位存在勞動關系的證明材料：書面勞動合同、社保繳費記錄、工裝、工作證、考勤表、工資發放記錄等，然后在工傷事故發生之日起一年內向當地的人社局申請工傷認定；被認定為工傷且傷情穩定以后，可以申請勞動能力鑒定；最后根據傷殘等級請求相應的賠償。如果單位并未繳納工傷保險，則用人單位應當承擔的賠償項目包括：醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費、停工留薪期工資；如果評上傷殘還可以獲得一次性傷殘補助金，解除勞動關系時還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

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