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沒按規定支付停工留薪工資簽訂的協議違法嗎

時間:2013-10-12 15:28:00      會員:王以成   提問時間:2013-10-12 15:28:00
咨詢內容:我老婆在下班途中發生交通事故,被認定為工傷,公司與她簽訂了一份協議,以每個月1500元的標準支付工資,而她受傷前的平均工資為2000元,并拖欠工資。請問這個協議違法嗎?
管理員0的回答:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。用人單位應當仍舊按照2000元/月支付工傷職工的工資。
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