一、九級傷殘,一次性支付傷殘補助金(本人工資 × 9個月)后,勞動合同期滿,工傷未恢復,是否仍按九級標準補助一次性就業補助金(本人工資 × 8個月)和一次性傷殘補助金(本人工資 × 2個月)? 即以上三項是否可重疊?

二、勞動能力鑒定批復的工傷病休工資,是否由公司按本人年平均月工資發放?

三、勞動合同期滿,以后工傷好后拆除內固定鋼板的醫療費用是否由工傷保險基金支付?" />

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(廣東)九級傷殘,工傷復發,勞動合同期滿

時間:2013-11-27 22:47:00      會員:吳先生   提問時間:2013-11-27 22:47:00
咨詢內容:
一、九級傷殘,一次性支付傷殘補助金(本人工資 × 9個月)后,勞動合同期滿,工傷未恢復,是否仍按九級標準補助一次性就業補助金(本人工資 × 8個月)和一次性傷殘補助金(本人工資 × 2個月)? 即以上三項是否可重疊?

二、勞動能力鑒定批復的工傷病休工資,是否由公司按本人年平均月工資發放?

三、勞動合同期滿,以后工傷好后拆除內固定鋼板的醫療費用是否由工傷保險基金支付?
管理員0的回答:1、三項可以重疊;二、停工留薪期本人工資數額不變;三、如參加了工傷保險的,社保承擔。
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