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停工留薪期工資

時(shí)間:2013-12-10 17:43:00      會(huì)員:馬寶   提問(wèn)時(shí)間:2013-12-10 17:43:00
咨詢內(nèi)容:工傷期間的停工留薪期工資是否應(yīng)該按照受傷前十二個(gè)月平均工資發(fā)放?醫(yī)院開了全休4個(gè)月的病假,公司只發(fā)了底薪,算起來(lái)有8000元的差額,現(xiàn)在鑒定結(jié)論下來(lái)了,我不打算辭職,我什么時(shí)候向公司索要合適?如果公司不給怎么辦?停工留薪期工資的索賠有時(shí)間限制嗎?可以等幾年后辭職再一同索要嗎?謝謝
管理員0的回答:如果一直在單位工作,則起勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效從解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算。但是建議保留證據(jù)。
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