我是一名企業在職的工人。 我是在2012年6月21日發生的工傷,后經過認定為十級,但由于我的醫保當時沒有辦下來,所以工傷賠償款一直被擱置。直到2013年5月初醫保證才辦好,而醫�?ㄔ�2013年11月底才辦下來,然后由單位將所有材料上報醫保局,但是卻被告知“因工傷發生時我還沒有辦理醫保。 并且說 ‘有了醫保才能繳納工傷保險, 所以醫保局不予辦理’。將所有材料打回單位�!� 現在單位告訴我:“此次關于我的工傷賠償就到此結束了�!� 我對相關政策不了解。不知道他們說的是真是假,想請市領導在百忙之中關注一下我的留言,同時,也希望能夠得到解決。謝謝您。" />

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工傷賠償

時間:2013-12-17 2:08:00      會員:白平   提問時間:2013-12-17 2:08:00
咨詢內容:您好:
我是一名企業在職的工人。 我是在2012年6月21日發生的工傷,后經過認定為十級,但由于我的醫保當時沒有辦下來,所以工傷賠償款一直被擱置。直到2013年5月初醫保證才辦好,而醫保卡在2013年11月底才辦下來,然后由單位將所有材料上報醫保局,但是卻被告知“因工傷發生時我還沒有辦理醫保。 并且說 ‘有了醫保才能繳納工傷保險, 所以醫保局不予辦理’。將所有材料打回單位�!� 現在單位告訴我:“此次關于我的工傷賠償就到此結束了�!� 我對相關政策不了解。不知道他們說的是真是假,想請市領導在百忙之中關注一下我的留言,同時,也希望能夠得到解決。謝謝您。
管理員0的回答:如果受傷時沒有辦理工傷保險,則應由用人單位承擔用工責任,相應的賠償由用人單位負責。
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