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因工作重度關節炎，公司想辭退我怎么辦

時間：2014-3-21 6:57:00 會員:彭金淼提問時間：2014-3-21 6:57:00: 咨詢內容：我與2013年9月12日，單位辦理業主入住手續，我從早上8點到下午5點半，不停地樓上樓下領業主，只中午休息10分鐘吃飯，累的好幾次險些趴著樓梯上，雙膝蓋累的疼得當晚沒睡一點覺，9月19日仍疼得無法走路，醫院去看是重度關節炎，勞損型的的，當時和領導說了，領導推卸責任，說我是之前就有病，也沒有給我申請工傷，一直到現在行動不便，是我自己再看病吃藥，單位想辭退我，我本是文員，以叫我養腿的名義去客服接電話，我接受了調崗，我自己看病花了4000多塊，我和領導商量能不能公司給我報銷一些醫藥費，今年的1800的底費，和去年不夠底費的錢，剛說了幾天，我在客服剛剛呆了一個月，又叫我去干工作以跑腿為主的樓管員，領導也說了干不了就辭職，一個健康的員工做樓管員累的辭職了，叫我去頂替她工作，我沒同意，領導很明確地說我5月25日勞動合同到期后就辭退。我因為工作而累壞了腿，看病優又花自己的錢，自己受罪，現在又遭到逼著辭職，我和領導說自己腿重度關節炎也沒法再去找工作，丟了工作，丟了醫保，我也表明我自己承擔藥費我認了，只要求不要辭退我，領導之一辭退我，請問我能向單位索賠嗎，我的傷痛能認定是工傷嗎，如果錯過了工傷鑒定機會，也是領導腿責任造成的，我能像單位索賠嗎，謝謝
管理員0的回答：您的受傷情況一般不認為是工傷，很難向單位索賠，如果單位沒有給你參加保險，可以以此為由同單位解除勞動關系，要求經濟補償金。

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