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七級工傷職工單位能否與其解除勞動關系

時間：2015-8-20 9:49:47      會員:荊萍萍   提問時間：2015-8-20 9:49:47
咨詢內容：我公司有一職工被認定為七級工傷，受傷部份是腳踝，最近一段時間總以腳傷復發為理由長期不上班，我們讓其上班，她總以請公司為她安排適當工作為理由不來，我們是生產企業，科室管理人員的活她干不了，生產車間安排她包裝她都能崴腳，然后就不來上班了，我們沒辦法，能否與其解除合同，是支付經濟補償金還是賠償金？
管理員的回答：解除勞動關系，用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金，標準為上年度職工平均工資，分別為26個月左右和10個月左右，
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