湘維有限公司違規(guī)侵害工傷人員工傷保障待遇
- 時(shí)間：2016-7-14 13:26:15 會(huì)員:葉茂 提問時(shí)間：2016-7-14 13:26:15
- 咨詢內(nèi)容：我1998年因工受傷，2003年12月22日，經(jīng)懷化市勞動(dòng)鑒定委員鑒定為8級(jí)傷殘。今年5月，為了響應(yīng)公司減員增效的號(hào)召，由本人提出申請(qǐng)與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，公司根據(jù)懷勞社發(fā)〈2004〉50號(hào)文件，《關(guān)于懷化市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法若干問題的意見》中的規(guī)定：“自1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生的工傷，不能享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”。據(jù)本人多方查證，懷勞社發(fā)〈2004〉50號(hào)文件，《關(guān)于懷化市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法若干問題的意見》早在2007年已被《湘勞社政字〈2007〉17號(hào)
管理員的回答：由于字?jǐn)?shù)限制問題，你的問題沒有顯示完整，你可以繼續(xù)留言。