工傷工資不合理
- 時間：2016-12-6 17:34:44 會員:熊君輝 提問時間：2016-12-6 17:34:44
- 咨詢內(nèi)容：2016.11.7-6：50，在公司上班（夜班）期間，在當(dāng)班工作中因本人失誤不小心將右手食指第二關(guān)節(jié)處砸斷造成骨折。先去了吉木薩爾縣醫(yī)院做了簡單的處理后，又轉(zhuǎn)到在烏魯木齊蘭州總醫(yī)院縫合接上外加固定鋼針住院11天，當(dāng)時陪同的有部門領(lǐng)導(dǎo)和同事，所以醫(yī)院費(fèi)是他們付的。出院后醫(yī)生囑咐；“出院全休3個月在住院和全休期間需陪護(hù)一人，四周拆線，6周去鋼針，每月X光檢查一次”。(把醫(yī)院出院手續(xù)及證明給公司領(lǐng)導(dǎo)后只字未提陪護(hù)一事，至今沒有陪護(hù)。檢查.拆線.去鋼針也先讓我墊付，最后到公司報銷。)領(lǐng)導(dǎo)也說給我報了工傷
管理員的回答：工傷期間應(yīng)當(dāng)原工資福利待遇不變，如果工資不足，你可以申請勞動仲裁要求工資差額，另外你的情況一般十級傷殘。