關(guān)于工傷賠償相關(guān)問(wèn)題咨詢
- 時(shí)間：2017-2-19 14:30:13 會(huì)員:于先生 提問(wèn)時(shí)間：2017-2-19 14:30:13
- 咨詢內(nèi)容：我家人2015年3月在單位發(fā)生事故，后被社保局認(rèn)定為工傷，于2016年12月15日勞動(dòng)能力鑒定定六級(jí)，現(xiàn)想咨詢賠償相關(guān)問(wèn)題，謝謝1、工傷醫(yī)療期內(nèi)，單位僅發(fā)基本工資（是否要按受傷前12月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？）2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘津貼中哪一個(gè)是由單位發(fā)放，哪一個(gè)由工傷保險(xiǎn)資金發(fā)放？3、如果自己不提出辭職，而單位難以安排工作，發(fā)放本人工資的60%（這里本人工資是受傷前12月平均工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？）
管理員的回答：1、停工留薪期間按原工資福利待遇，由用工單位按月支付。2、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為本人16個(gè)月的工資。解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、本人工資的60%，若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。