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工作時間工作地點因工作原因突發精神疾病能否認定工傷
時間:2017-4-19 16:20:50      會員:劉建曄   提問時間:2017-4-19 16:20:50
咨詢內容:受害人是單位正式員工2017年一月10日提升為小組組長后,因連續加班,超負荷工作,領導辱罵逼迫至使受害人在單位突發精神疾病,21日入院治療,出院后診斷為急性短暫性精神障礙,出院后受害人精神狀況仍不好。請問這種情況可以認定為工傷嗎?
管理員的回答:一般認定不了工傷。
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