工傷病假算普通病假合法嗎？
- 時(shí)間：2017-6-7 20:47:45 會(huì)員:李鋼 提問(wèn)時(shí)間：2017-6-7 20:47:45
- 咨詢內(nèi)容：我1986年因?yàn)閱挝挥推彳囬g失火，救火受傷。鑒定是九級(jí)腦外傷，今年4月24號(hào)去公司指定醫(yī)院看病，指定醫(yī)生開了350元醫(yī)藥費(fèi)同時(shí)開了一周休息。結(jié)果報(bào)銷了全部醫(yī)藥費(fèi)，休息以普通病假處理。解釋是過(guò)了兩年的停工留薪期，工傷病病假報(bào)銷全部醫(yī)藥費(fèi)，休息假算普通病假。我每年平均因?yàn)槟X外傷休息不到十天。去年下半年的腦外傷病假條還是享受工傷待遇。本人提問(wèn)專家：國(guó)家工傷待遇是不是有變化？這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該怎么解決？可是我從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)停工留薪期。單位的解釋合法嗎？還有，我的提問(wèn)有問(wèn)題嗎？可以更改
管理員的回答：準(zhǔn)確的講你應(yīng)該享受工傷假的，但實(shí)踐中多按病假處理。