被告是否應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼?是否可以以時(shí)效已過一年抗辯？
- 時(shí)間：2017-8-1 15:39:32 會(huì)員:劉穎 提問時(shí)間：2017-8-1 15:39:32
- 咨詢內(nèi)容：原被告簽訂勞動(dòng)合同，2000年原告在工作時(shí)受傷，并認(rèn)定工傷，鑒定為6級(jí)傷殘，被告并沒有支付一次性傷殘補(bǔ)助金。2010年8月-2013年10月原告待崗，被告未支付傷殘津貼。2015年原告舊傷復(fù)發(fā)，用去醫(yī)藥費(fèi)1萬多元，被告報(bào)銷了該筆費(fèi)用。2016年4月，原告繼續(xù)要求被告支付工傷待遇，經(jīng)被告方計(jì)算傷殘津貼為4萬多元，雙方未達(dá)成一致。原告起訴被告，根據(jù)《最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第二條，拖欠工資爭議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁是勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，，可見勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告可以要求被告
管理員的回答：當(dāng)然要支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。