工傷認定
- 時間：2017-9-2 17:01:53 會員:龔長吾 提問時間：2017-9-2 17:01:53
- 咨詢內容：傷者為女性，年齡55周歲，出生日期為：1962年7月7月，于2017.7.12入職一家餐廳上班，干洗碗工工作，于2017.8.15在下班后回宿舍途中出交通事故，事故責任中為次要責任，去勞動保障局申請認定工傷時，不予證定，理由是超過法定退休年齡，勞動仲裁也不受理，理由是超齡不屬于勞動關系，應屬于勞務關系，與供職單位未簽訂勞動合同，未購買工傷保險，請問以上情況怎樣才可做出工傷認定？
管理員的回答：一、根據你的表述是應當認定構成勞動關系的；二、如果未認定勞動關系，且裁決書已經生效的話，如果傷者未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，單位應當對你的受傷承擔職工工傷保險責任；三、關于如何申請工傷認定，可以電話聯(lián)系我們，聯(lián)系電話13131175252