在上班工作期間（廚房）因為同事的不小心和違規操作，致使我的右手中指背仲肌腱斷裂。該如何認定責任？
- 時間：2017-10-8 4:01:32 會員:宋仕友 提問時間：2017-10-8 4:01:32
- 咨詢內容：本人于2017.9.30日在用人單位蛙魚工廠餐飲店（個體經營）在上班工作期間（廚房）因同事的的不小心和違規操作，致使我的右手中指背伸肌腱斷裂，但我與同事均未與用人單位簽訂勞動合同，用人單位剛開業個多月。咨詢該案例如何認定責任和治療及賠償？
管理員的回答：建議申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內提出工傷認定申請；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。賠償數額需要根據工傷職工的工資以及傷殘等級進行確定。關于責任，只要認定了工傷，所有的待遇都有用人單位或者社保來承擔。