事業單位轉制私有主管局撤銷工傷待遇誰主管落實
- 時間：2017-12-24 12:31:45 會員:程振普 提問時間：2017-12-24 12:31:45
- 咨詢內容：本人程振普，系撫順市電子技術研究所（事業單位）職工，1993年因公負傷，經市勞動的鑒定委員會定為5級傷殘，1996年因傷殘退休，退休后一直享受工傷待遇。2006年6月，撫順市按照國家和省文件將科研（事業）單位轉制為企業，進而將企業轉制為私有，同時撤銷了上級主管—電子局。此后，于2007年1月我的工傷待遇就莫名其妙地轉沒了。開始我找到退休時的所在單位，即已改制為撫順市電子技術股份有限公司，他們稱：“你的問題屬于前電子技術研究所的事，我們民營股份制企業不管。”進而又找到負責轉制的市科技局；市科技局又把我推到新撫區經貿局；區經貿局又將我推到市勞動局仲裁；是勞動仲裁稱：“沒有客體，不予受理”，讓我走信訪渠道。繼而，又找到市信訪局，市信訪局又把我支到區信訪局、市科技局。就這樣輪了我一圈又一圈。后來我想問題出在改制，就求人在網上向國家發改委提出訴求，發改委有推脫稱：“不屬于發改委業務范圍”，讓“根據《信訪條例》的規定按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，向當地政府或 勞動保證部門提出”。改制后原事業單位改沒了，主管部門撤銷了，我的工傷待遇也改沒了。找信訪沒主管，投訴沒對象，仲裁沒客體
管理員的回答：準爭議確的講，你的情況應該找經貿局。另外，你的情況屬于改制導致的爭議，不屬于勞動爭議的范圍。