喝酒后工傷認定調查取證
- 時間：2017-12-26 14:54:00 會員:政通 提問時間：2017-12-26 14:54:00
- 咨詢內容：員工上班前飲酒，上班期間工作崗位摔倒，用人單位無法提供其醉酒證明（無權機構提供檢測依據），醫院就診病例無任何顯示其醉酒檢測內容。職工事后多次要求用人單位多次申報工傷，用人單位報勞動局。作為勞動局認定機構，因無檢測證據，過后無法取得直接證據，怎樣調查取證該申報職工是否存在醉酒或無醉酒行為，做到合法合理，并根據調查結果依法認定。
管理員的回答：是否醉酒只能做酒精檢應測，沒有檢測結果，一般會認定為工傷。