喝酒后工傷認定調(diào)查取證
- 時間：2017-12-26 14:54:00 會員:政通 提問時間：2017-12-26 14:54:00
- 咨詢內(nèi)容：員工上班前飲酒，上班期間工作崗位摔倒，用人單位無法提供其醉酒證明（無權(quán)機構(gòu)提供檢測依據(jù)），醫(yī)院就診病例無任何顯示其醉酒檢測內(nèi)容。職工事后多次要求用人單位多次申報工傷，用人單位報勞動局。作為勞動局認定機構(gòu)，因無檢測證據(jù)，過后無法取得直接證據(jù)，怎樣調(diào)查取證該申報職工是否存在醉酒或無醉酒行為，做到合法合理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法認定。
管理員的回答：是否醉酒只能做酒精檢應(yīng)測，沒有檢測結(jié)果，一般會認定為工傷。