發(fā)生工傷后與勞動能力鑒定前停工留薪期怎么界定
- 時間：2018-2-5 15:21:28 會員:項征 提問時間：2018-2-5 15:21:28
- 咨詢內(nèi)容：我是在17年11月28日發(fā)生的工傷，傷情為右眼下壁骨折與上下眼皮裂傷。在17年12月19日術(shù)后出院，17年12月29日復(fù)查結(jié)束，開具休息一個月的診斷證明。一個月到期后去醫(yī)院問醫(yī)生恢復(fù)情況，醫(yī)生說需3到6個月完全恢復(fù)，在家休息就行。沒有開具休息診斷證明。工傷認(rèn)定下來后，單位說沒有診斷不能繼續(xù)休息，需回工作崗位工作。我想問一下，沒有診斷證明，但是傷勢還沒有完全恢復(fù)，這種情況，我應(yīng)該回到崗位工作還是應(yīng)該在家休息？在做工傷鑒定之前是否都算停工留薪？還是以醫(yī)院開具的診斷最后休息時間來計算？
管理員的回答：只要在停工留薪期內(nèi)，你可以不上班。另外關(guān)于停工留薪期的確定，各地做法不完全一樣。你可以在本網(wǎng)站查詢相關(guān)資料。有的地方有停工留薪期目錄，有的地方需要醫(yī)院開具證明來確定。