九級(jí)傷殘賠償多少？再著公司一直拖著不解決不給一次性傷殘補(bǔ)助金怎么辦
- 時(shí)間：2018-4-30 10:57:25 會(huì)員:杜亮亮 提問時(shí)間：2018-4-30 10:57:25
- 咨詢內(nèi)容：2017年8月受的傷，公司醫(yī)院費(fèi)都付了也工傷認(rèn)定下來了是九級(jí)，但公司一直拖著不給一次性傷殘補(bǔ)助金，2018年3月份上了班，，現(xiàn)在九級(jí)傷殘一般停工留薪是多長(zhǎng)時(shí)間？在就是工資是按合同簽的5200還是平時(shí)的績(jī)效工資來算呢？還有公司每年3月份開工是簽合同到了11月份停工了就解除勞動(dòng)合同，這樣合法嗎
管理員的回答：停工留薪期要根據(jù)受傷情況來決定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。本人工資按績(jī)效工資來算。停工留薪期內(nèi)是不能解除勞動(dòng)合同的。