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關于能否認定為工傷
時間:2018-5-11 16:28:14      會員:范桂方   提問時間:2018-5-11 16:28:14
咨詢內容:本人于3月11日參加公司組織的維護客戶為主題的戶外踏青活動,所有費用公司承擔。當天下午在與員工一起拍照過程中,因跳躍導致骨折。單位認為3月11日為周末,不在合同規定的工作日范圍內,并且停發工資。請問這種情況下,能否被認定為工傷?
管理員的回答:一般應認定為工傷的,并且你的情況一般還是可以被鑒定為傷殘等級的。
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