工傷5級加職業病8級，想解除勞動合同應該怎么操作
- 時間：2018-6-17 16:51:30 會員:馬先生 提問時間：2018-6-17 16:51:30
- 咨詢內容：您好，本人于2006年，不幸左手及肩膀工傷，經當地勞動部門鑒定為傷殘5級，后與單位溝通，繼續工作，今年又去職業病醫院查病情，確診為噪聲聾職業病。八級工傷，看勞動法規定，本人可以跟公司解除勞動合同，現在企業企業經營狀況不好，很久發不下工資了，我想問問現在解除勞動合同，安法律可以給予多少補償，五級傷殘+八級職業病？還有就是這個是不是還有年齡限制，不能超過55歲申請啊？還有就是企業經營狀不好，這個錢應該怎么去處理，直接勞動仲裁可以把錢要出來嗎，要是一直拖著不給怎么辦？
管理員的回答：你可以按五級傷殘享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，另外你可以分別享受五級傷殘和八級傷殘的一次性傷殘補助金。醫療和就業補助金接近退休年齡會相應減少，所以建議在退休前五年離職。向單位主張權利，可以申請勞動仲裁，可以聯系我們起草勞動仲裁申請書。