工傷半年后單位只肯發(fā)70%的月工資是否符合規(guī)定？
- 時間：2018-6-29 20:06:51 會員:王小姐 提問時間：2018-6-29 20:06:51
- 咨詢內(nèi)容：我爸半年前工傷骨折，至今未痊愈，不能下床走路，有醫(yī)生證明。我爸是正式工，但他們單位6個月后只發(fā)70%的月工資給他，說是依據(jù)他們單位內(nèi)部出臺的文件規(guī)定，內(nèi)容如下：職工因病或因工負傷；連續(xù)病假在六個月以上的，按其連續(xù)工齡的長短改發(fā)疾病救濟費。其標準為：連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資的百分之四十；連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之五十；連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，為本人工資的百分之六十；連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之七十。問題：1. 單位這條規(guī)定是否有效，是否違背了工傷賠償規(guī)定？2. 除了賠償醫(yī)藥費，支付工資以外，還可以申請什么補償？
管理員的回答：1、如果還在停工留薪期的，肯定違反了工傷保險條例的規(guī)定，屬于無效；2、需要護理的，還有護理費；將來評殘以后，還有一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；