工傷復發有沒有停工留薪期？
- 時間：2018-8-1 15:21:59 會員:趙風娟 提問時間：2018-8-1 15:21:59
- 咨詢內容：我兒子是2010年山西太原理工大學本科畢業，2013年9月24日奉子與相戀4年大學同班同學結婚，婚后第二天孩子死于腹中，新娘墮胎回娘家修養100天，2014年4月4日兒子在井下發生工傷，當時鑒定傷殘8級，是腰椎間盤突出癥合并性功能障礙，傷后新婚妻子離去，兒子精神受到一定創傷，經住院治療一年后兒子復崗，數月后舊傷復發，這次復發后精神不能自控、住院不配合治療、不見人，砸了幾部手機，新婚家具也被砸爛，曾經驚動公安消防入室急救，單位卻因其沒有上班也沒請假停發工資、養老保險、醫療保險一切待遇2年之久。我曾經給單位送去請假條單拒絕接受。由于精神不好兒子原本健康的身體也受到了傷害，現在血壓高、心率快、智力下降；為了讓兒子恢復正常，2年中輾轉于各個醫院治療兒子的疾病，曾經也送其在省級精神科住院治療，診斷中度抑郁癥。住院和吃藥花的錢醫保不能報銷，生活沒有來源，全靠我一人微薄工資維持，為此欠了很多外債。現在傷殘鑒定復審結果傷殘4級。請問各位專家單位停發2年之久的工資、養老保險、醫療保險，我該怎樣維護兒子合法權益？
管理員的回答：如果不是停工留薪期，用人單位有權停發工資，但是養老保險、醫療保險，應當參保的。因為你兒子現在為四級傷殘，可以每月享受傷殘津貼的。