工傷工資和賠償問題
- 時(shí)間：2018-10-11 8:50:14 會員:白宇晴 提問時(shí)間：2018-10-11 8:50:14
- 咨詢內(nèi)容：本人2018年8月6日與北京豐懷軌枕有限公司上班，9月5日轉(zhuǎn)為正式員工。試用期為1個(gè)月。與9月14日晚10點(diǎn)半左右因夜班工作發(fā)生工傷。第二天到醫(yī)院檢查左腳跖骨骨折。資料全提交公司以后，工傷當(dāng)月工資只給了北京市最低標(biāo)準(zhǔn)工資，請問合理嗎？加班和節(jié)日加班都等于白干了。單位說給申請工傷也不了了之了。怎么申請賠償和日常營養(yǎng)費(fèi)用？
管理員的回答：停工留薪期間原工資福利待遇不變，合同有約定的應(yīng)該按照約定工資支付，不應(yīng)當(dāng)只支付最低工資。你可以核實(shí)一下工傷認(rèn)定的進(jìn)展情況。工傷認(rèn)定完可以申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定要求工傷待遇。