老工傷待遇賠償問題
- 時間：2018-10-18 21:34:00 會員:鄭先生 提問時間：2018-10-18 21:34:00
- 咨詢內(nèi)容：律師您好： 接上次留言。。。。。。被告原單位（現(xiàn)云南省煤炭工業(yè)管理局，于2014年從云南工信委獨立出來）在開庭中駁回我們上訴理由：1.他們是新成立單位，不應是被告主體，成立的依據(jù)文件內(nèi)容中沒有規(guī)定負責老單位員工的工傷待遇問題，2.對我父親的工傷訴訟請求提出沒有法律依據(jù)和事實依據(jù)：1，被告提出傷認定沒有有相應的權(quán)利機構(gòu)認定，但實際情況當時1966年沒有這種機構(gòu)，應實事求是靈活處理，不能因為這個原因不給辦理，所以被告理由是不對的。2.被告提出傷殘補助費和各種也好，按現(xiàn)行法律不合理。這只是借口，昆明人力資源社會保障部當年給我父親提供了相應的政策，我父親也提供給了原工作單位，他們卻謊稱找不到相應政策辦理，這是不對的。3.被告提出超過仲裁時效，最長訴訟時效，民法通則，最長20年。但事實我父親一直在主張權(quán)利，未停止過中斷，應屬時效中斷，不存在訴訟失效問題。特別從2001年醫(yī)改以來也一直主張權(quán)利沒有超過20年。我們已將相關(guān)申訴理由和駁斥被告觀點的理由提交給法院，現(xiàn)正等判決。但我們想請有工傷賠償辦理經(jīng)驗的律師指點我們，如何才能打贏這場官司，得到應有的工傷待遇賠償。
管理員的回答：判決作出后，你把所有的訴狀和判決書掃描后發(fā)給我，我?guī)湍憧纯础＜游椅⑿?12650023,。