能否認定工傷或視同工傷
- 時間：2019-5-12 15:49:37 會員:熊林虎 提問時間：2019-5-12 15:49:37
- 咨詢內容：我妻子2019年4月28日正常上班，下午接到單位財務的電話，通知她去辦公室領取其手下員工的工資。她一進辦公室就聞到一股較濃的氣味，頭就有點不舒服。領完員工工資后在回單位宿舍的途中就接到財務出納的電話，說由于財務操作的失誤，造成其手下員工工資少發了，從而引起工資糾紛一事，從下班途中一直到回單位宿舍后都在與出納爭執員工工資的事，后因情緒激動，而突發疾病，經120急救送醫后，醫生搶救無效48小時內死亡。醫生診斷為腦溢血，腦出血，大腦死亡，胼胝體出血破入腦室，蛛網膜下腔，肺部感染而亡。請問，這種因工作原因而死亡的，能否認定為工傷或視同工傷情形。
管理員的回答：工作時間、工作崗位發病搶救無效死亡的可以被認定為視同工傷。你說的情況認定工傷有一定的難度。